La última guía a normatividad laboral colombiana
La última guía a normatividad laboral colombiana
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Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido torpe, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.
Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses tardanza del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.
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Por lo tanto, es fundamental comportarse con rapidez y no esperar demasiado tiempo para inquirir asesoría mas de sst legal. Si se pierde el plazo, el empleado podría decidir sin opciones para reclamar sus derechos.
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Investigación: Investigar a fondo las acusaciones de irregularidades laborales y tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
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