LA úLTIMA GUíA A NORMATIVIDAD LABORAL COLOMBIANA

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido torpe, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses tardanza del 10% en virtud del art�